Comment Wauquiez et Pécresse imposent les 35 heures réelles dans leur région

Comment Wauquiez et Pécresse imposent les 35 heures réelles dans leur région
Par Emmanuel Galiero Mis à jour le 27/12/2017 à 23:49 Publié le 27/12/2017 à 17:25
En Île-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes, les 9800 agents voient leur temps de travail augmenter.

Valérie Pécresse et Laurent Wauquiez s'étaient engagés à remettre de l'ordre dans la gestion du temps de travail en Île-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes. Depuis leur élection en décembre 2015, les deux présidents LR sont parvenus à boucler des accords pour rétablir les 35 heures légales. La droite vante ces évolutions comme un changement majeur d'approche. De dérogations en régimes spéciaux, une lente dérive avait instauré jusqu'à quinze semaines de congé par an aux fonctionnaires régionaux.

«Nous passons d'une gestion du XIXe siècle à une gestion du XXIe siècle. Ce retour aux 35 heures, selon les normes légales, s'inscrit dans une révolution globale, une transformation radicale des pratiques», avance Valérie Pécresse, en se félicitant du dialogue social établi et de la signature de cinq accords. «C'est une révolution culturelle» estime, pour sa part, Laurent ...

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Comme l'Île-de-France avant elle, la région Auvergne-Rhône-Alpes a décidé de passer ses employés aux 35 heures, contre environ 31 heures actuellement. Le conseil régional a voté la mesure dans la nuit du mercredi 29 au jeudi 30 novembre. Toutefois la mesure n'entrera en vigueur au 1er janvier 2019.

Selon les cas, "on était plus près des 31 heures que des 35 heures", selon le président de région Laurent Wauquiez (LR). Les multiples options et formules de temps de travail seront dorénavant fusionnées en un régime unique. Cette harmonisation concerne tous les agents, ceux du siège et services centraux ainsi que ceux des lycées, et toutes les catégories. Au total, elle concernera 8.000 agents, dont 1.600 dans les lycées.

A compter du 1er janvier 2019, sera aussi parallèlement mise en place une prime au mérite.

A noter que ces deux régions mettent fin à un système dérogatoire mais légal qui date de 2001, https://www.carrieres-publiques.com/actualite-fonction-publique-temps-de-travail-des-fonctionnaires-peut-on-parler-de-privilegies-d-345
et s'aligne sur une préconisation du rapport rendu en mai 2016 par Philippe Laurent, maire (UDI) de Sceaux et président du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale à Annick Girardin, alors ministre de la Fonction publique.

Pour aller plus loin
http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr/xwiki/wiki/econnaissances/view/Notions-Cles/Letempsdetravaildanslafonctionpublique#H1.1.1Notiondetempsdetravaileffectif
Sur la gestion des sujétions et astreintes.

Avec de pareils horaires on comprend facilement la nécessité de recruter en masse des fonctionnaires et l'impossibilité de réduire les dépenses publiques...

35 heures par semaine ? Mais c'est épuisant. Déjà que que le taux d’absentéisme est copieux dans la fonction publique, qu'est ce que ça va être !

Robin a écrit:

35 heures par semaine ? Mais c'est épuisant. Déjà que que le taux d’absentéisme est copieux dans la fonction publique, qu'est ce que ça va être !

Au moins maintenant on comprend pourquoi les impôts ne sont pas en baisse... à vos poches les retraités, vous qui bossiez 45 ou 50 heures par semaines !

Il faut répartir les "richesses" ! Salauds de nantis !

Wauquiez et Pécresse fachos ! Tous dans la rue !