De Pierre Liscia à Etam, revenons à la Raison élémentaire face à l’extrémisme

De Pierre Liscia
à Etam, revenons à la Raison élémentaire face à l’extrémisme

Iriez-vous postuler dans une entreprise de pompes funèbres habillé en clown ou dans une entreprise de costumes habillé en short de bain ? Bien sûr que non et quiconque le ferait passerait pour un huluberlu soit blagueur soit nécessitant quelque évaluation psychiatrique soit les deux.

Et bien c’est exactement ce que vit actuellement la marque de prêt-à-porter Etam qui se voit, sous la pression du politiquement correct, obligée de s’excuser auprès d’une jeune femme. Cette dernière, voilée dans une République laïque et de tradition Chrétienne millénaire où elle résiderait depuis seulement cinq ans, s’insurge d’avoir été éconduite d’un magasin où elle postulait pour vendre lingerie et autres sous-vêtements.

Il y a 30 ans, imaginait-on que la France compterait des dizaines de Salman Rushdie sous protection policière ? De même donc concernant l’élu parisien Pierre Liscia qui, parce qu’il a eu l’audace d’assumer sa liberté de pensée et de ne pas serrer la main à un individu qu’il estime être un soutien actif de l’islamisme, est visé par des dizaines de milliers d’insultes et de menaces de mort au pays des « droits de l’homme ».

Dans un pays « libre », aucune de ces deux polémiques ne devraient exister – pas même une seconde – car il n’y a aucune matière à polémiquer sur des provocations extrémistes qui relèvent de cas psychiatriques graves et de tentatives dramatiques d’imposer le totalitarisme par l’intimidation.

De Pierre Liscia à Etam mesure-t-on l’extrême gravité de la situation et l’étendue de notre faiblesse collective. Il est urgent de revenir à la Raison et de cesser toutes ces polémiques pathétiques qui empoisonnent la République.

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Magnifique illustration du fonctionnement d'un pays où le "cul par dessus tête"... à force de loi.

Non à la discrimination vestimentaire par les entreprises !

J'ai été contraint pendant des décennies par mon employeur, une multinationale américaine, à me présenter en clientèle en costume sombre, chemise blanche ou bleue, cravate unie, chaussures et ceinture en cuir noir...

Même quand il faisait plus de 30° je n'avais pas le droit d'aller travailler en bermuda et espadrilles...

Quel scandale !

a.nonymous a écrit:

Non à la discrimination vestimentaire par les entreprises !

J'ai été contraint pendant des décennies par mon employeur, une multinationale américaine, à me présenter en clientèle en costume sombre, chemise blanche ou bleue, cravate unie, chaussures et ceinture en cuir noir...

Même quand il faisait plus de 30° je n'avais pas le droit d'aller travailler en bermuda et espadrilles...

Quel scandale !

on va découvrir ce que sous d'autres latitudes on nomme le "dress code..."

Dans les piscines d'un pays où on exige le maillot de bains pour les uns et où le burkini est autorisé pour d'autres la logique a t elle encore sa place ?