Quels emplois d'avenir pour les jeunes fontenaysiens

Rappel du premier message :

La presse parle de 1500 emplois d'avenir créés d'ici fin 2013 dans notre département: qu'en est-il à Fontenay ?

Nous connaissons tous l'attachement de nos élus à la cause de l'emploi comme ils l'ont démontré récemment en se battant pour que roumains et bulgares puissent accéder à un nombre élargi d'emplois....

Il ne fait donc aucun doute que nos élus devraient ouvrir de nombreux emplois municipaux aux jeunes de nos quartiers... Qui a des informations à ce sujet ?

Citation :

Il y aura 1500 emplois d’avenir avant fin 2013

Profitant d’une visite ministérielle, le préfet a dévoilé hier le nombre de ces emplois dont bénéficiera le département.Vingt et un jeunes ont déjà été embauchés.

Anthony Lieures | Publié le 22.12.2012, 04h22

Ils ont entre 16 et 25 ans, ne sont pas ou peu diplômés, mais ils décrocheront bientôt un emploi pour au moins trois ans. Eux, ce sont les 1500 emplois d’avenir qui travailleront dans le Val-de-Marne d’ici à la fin d’année 2013. Hier à Créteil, en présence d’Hélène Conway-Mouret, ministre déléguée chargée des Français de l’étranger, 16 jeunes ont paraphé leur nouveau contrat devant leurs futurs employeurs.
Cela porte à 21 le nombre d’embauches déjà réalisées dans le cadre de ce dispositif.

Les jeunes des quartiers sensibles prioritaires. Ces contrats seront « prioritairement destinés à des jeunes issus de zones urbaines sensibles (ZUS), rappelle Pierre Dartout, préfet du Val-de-Marne. Le public visé est le plus défavorisé et le moins qualifié dans des territoires en difficulté. » C’est l’exemple du tout premier contrat signé dans le département, le 6 décembre : Farjis, 19 ans, a ainsi obtenu un CDI au poste de secrétaire comptable dans une association de son propre quartier, la ZUS des Hautes-Noues. Ces contrats seront toutefois déployés sur l’ensemble du territoire, précise le représentant de l’Etat : « Il n’y a aujourd’hui, à notre connaissance, pas une commune du département qui a fait part de son refus d’employer des contrats d’avenir. »

Ce qu’ils vont faire. En CDD depuis hier après-midi, Hamza, 20 ans, Cristolien issu du quartier des Sarrazins, est ravi de découvrir le métier de cantonnier et surtout « de pouvoir travailler dans les rues de [sa] propre ville, après de longs mois de galère, à travailler de temps en temps sur les marchés ». Freddy, 24 ans, travaillera également dans la voirie à Alfortville. Mais les contrats concerneront également des postes d’animateur ou d’informaticien, comme ce sera le cas à Limeil-Brévannes, où la municipalité recherche aujourd’hui un jeune en bac + 3.

Le pied à l’étrier? « Pour moi ce contrat, c’est Noël avant l’heure », sourit Freddy, originaire d’Albi (Tarn), avant de décrire ses derniers mois de galère : « J’ai décroché une formation de technicien en voirie en avril, mais je n’ai jamais reçu, depuis, de réponse positive à mes candidatures. » Sans revenu, ce jeune papa vit alors chez un cousin, avec sa copine, ne bénéficiant de quasiment aucune aide. « Le RSA, on ne le touche qu’à partir de 25 ans », regrette-t-il, avant de s’amuser d’avoir « quasiment harcelé sa conseillère Pôle emploi depuis plusieurs mois ». « Je l’appelais parfois jusqu’à trois fois par jour. La volonté a payé », rigole-t-il. « Cela nous change la vie, abonde Hamza, qui avait arrêté ses études en terminale, sans passer le bac. On va enfin avoir un boulot stable, avec un rythme et une formation. C’est une chance, même si on devra être très entourés pour ne pas faire n’importe quoi de l’argent », glisse-t-il dans un clin d’œil.

Plus d’informations sur travail- emploi.gouv.fr/emplois-d-avenir,2189.

Source: http://www.leparisien.fr/alfortville-94140/il-y-aura-1500-emplois-d-avenir-avant-fin-2013-22-12-2012-2427613.php

La question initiale concernait les éventuels emplois créés par la ville de Fontenay dans le cadre de l'initiative baptisée "Emplois d'avenir" lancée par le gouvernement:

Citation :

Article L5134-110

Créé par LOI n°2012-1189 du 26 octobre 2012 - art. 1
I. ― L'emploi d'avenir a pour objet de faciliter l'insertion professionnelle et l'accès à la qualification des jeunes sans emploi âgés de seize à vingt-cinq ans au moment de la signature du contrat de travail soit sans qualification, soit peu qualifiés et rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, par leur recrutement dans des activités présentant un caractère d'utilité sociale ou environnementale ou ayant un fort potentiel de création d'emplois. Les personnes bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et remplissant ces mêmes conditions peuvent accéder à un emploi d'avenir lorsqu'elles sont âgées de moins de trente ans.

II. ― L'emploi d'avenir est destiné en priorité aux jeunes mentionnés au I qui résident soit dans les zones urbaines sensibles au sens du 3 de l'article 42 de la loi n° 95-115 du 4 février 1995 d'orientation pour l'aménagement et le développement du territoire ou les zones de revitalisation rurale au sens de l'article 1465 A du code général des impôts, soit dans les départements d'outre-mer, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin ou à Saint-Pierre-et-Miquelon, soit dans les territoires dans lesquels les jeunes connaissent des difficultés particulières d'accès à l'emploi.

Source: http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idArticle=LEGIARTI000026538115&idSectionTA=LEGISCTA000026549673&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20130104

La seule réponse qui nous éclaire sur ces "emplois d'avenir" à Fontenay est celle de Murielle Michon suite à la question qu'elle a posé au maire...

Après on peut bien sûr digresser sur les changements à apporter à notre système éducatif pour qu'à terme plus aucun jeune ne soit dans la situation des "jeunes sans emploi âgés de seize à vingt-cinq ans au moment de la signature du contrat de travail soit sans qualification, soit peu qualifiés et rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi" mais aujourd'hui il y a une situation, explosive à terme dans certains quartiers, qu'il faut bien gérer rapidement...

C'est juste ce que propose de faire le gouvernement avec les emplois d'avenir...


Maintenant, cette situation actuelle est-elle réellement due à notre système éducatif, aux gouvernements de droite qui n'ont pas voulu y investir suffisamment et aux enseignants de gauche qui se sont montrés trop laxistes ?

Si effectivement des erreurs ont pu être commises, elles ne sont pas les seules responsables de nos problèmes... Notre société a beaucoup changé en très peu de temps et particulièrement rapidement depuis moins d'une dizaine d'années...

Des millions d'emplois ont été délocalisés et non remplacés dans notre pays... Des millions d'emplois ont purement disparus... Et ce n'est pas fini...

Il y a quelques jours on apprenait la fermeture d'une petite librairie au Village.... Aujourd'hui on apprend la mise en faillite de Virgin qui emploi mille personnes en France... La cause est la même, il s'agit du transfert de la vente des biens culturels sur internet, mode de vente qui ne compense pas en terme de création d'emplois tous secteurs confondus, logistique et transport compris, les emplois supprimés au niveau des commerces de détails....

Et permettez-moi une digression, si le libraire du Village se devait de savoir qui était Napoléon et de Gaulle, le logisticien ex-magasinier et le livreur n'en ont plus, professionnellement, que faire...

Citation :

Maintenant, cette situation actuelle est-elle réellement due à notre système éducatif, aux gouvernements de droite qui n'ont pas voulu y investir suffisamment et aux enseignants de gauche qui se sont montrés trop laxistes ?

Vous pensez ce que vous dites? L'école est celle de la république, vous voudriez des enseignants non citoyens? Religieux? De droite?

Faites en sorte qu'ils soient mieux payés, plus respectés, mieux formés, et soutenus par l'état. Ils ne seront pas plus politisés que vos collègues. Et leurs syndicats sont plutôt nuls


Quant à votre conclusion sur l'inutilité de la culture pour certains, je ne suis pas du tout de votre avis

Blues a écrit:

Vous pensez ce que vous dites? L'école est celle de la république, vous voudriez des enseignants non citoyens? Religieux? De droite?

Faites en sorte qu'ils soient mieux payés, plus respectés, mieux formés, et soutenus par l'état. Ils ne seront pas plus politisés que vos collègues. Et leurs syndicats sont plutôt nuls

Relisez ce que j'ai écrit:

Citation :

Maintenant, cette situation actuelle est-elle réellement due à notre système éducatif, aux gouvernements de droite qui n'ont pas voulu y investir suffisamment et aux enseignants de gauche qui se sont montrés trop laxistes ?

Si effectivement des erreurs ont pu être commises, elles ne sont pas les seules responsables de nos problèmes...

Maintenant quand à la position des enseignants sur les problèmes de société je rappellerais juste les paroles du ministre socialiste de l'éducation Vincent Peillon aujourd'hui à propos du mariage homosexuel:

Vincent Peillon a écrit:

"Il vous appartient en effet de veiller à ce que les débats qui traversent la société française ne se traduisent pas, dans les écoles et les établissements, par des phénomènes de rejet et de stigmatisation homophobes", écrit le ministre dans un courrier dont il a annoncé l'envoi au monde.fr et dont l'AFP a eu connaissance.

"Je vous appelle à la plus grande vigilance à l'égard des conditions du débat légitime qui entoure le mariage pour tous (...) notamment dans les établissements privés sous contrat", ajoute-t-il.

Il faut "appeler à la retenue et à la neutralité au sein de tous les établissements afin que l'école ne fasse l'objet d'aucune instrumentalisation", indique le ministre, demandant aux recteurs de l'informer "au plus vite des incidents éventuels et de toute initiative contraire à ces principes" dans les établissements publics comme privés.

Et oui même un ministre socialiste rappelle que la neutralité doit être de mise dans l'enseignement....

Blues a écrit:

Quant à votre conclusion sur l'inutilité de la culture pour certains, je ne suis pas du to
ut de votre avis

Je ne dis pas que la culture est inutile au niveau individuel bien au contraire mais qu'elle n'est pas absolument utile telle qu'on l'entend au niveau professionnel...

Un libraire doit nécessairement avoir une certaine culture générale pour vendre un livre à son client... Un logisticien d'Amazon n'aura pas besoin du même niveau de culture générale pour glisser une référence ISBN dans un colis.... Et pourtant en final le client aura dans les deux cas le même livre sur sa table de chevet... (Je simplifie en ne parlant pas des "liseuses" qui suppriment le logisticien Amazon...)

a.nonymous a écrit:

Je ne dis pas que la culture est inutile au niveau individuel bien au contraire mais qu'elle n'est pas absolument utile telle qu'on l'entend au niveau professionnel...

Et bien au moins ça répond en partie à une question posée par mamiea sur le rôle l' éducation nationale pour "former des professionnels qualifiés et au fait des dernières techniques".


Clairement ce n'est pas le rôle premier de l'école qui justement est là pour apporter de la culture et former à la citoyenneté. L'école n'a pas pour but unique de préparer à l'emploi. Elle a un but bien plus large. Et justement l'élévation du niveau de culture globale est un des grands enjeux du système éducatif. Car ce n'est qu'en élevant ce niveau que l'on peut faire progresser la société dans son ensemble.

Comme le rappelle l'article 29 de la convention internationale des droits des l'enfant, l'éducation a pour but de "Préparer l'enfant à assumer les responsabilités de la vie dans une société libre, dans un esprit de compréhension, de paix, de tolérance, d'égalité entre les sexes et d'amitié entre tous les peuples et groupes ethniques, nationaux et religieux, et avec les personnes d'origine autochtone".

Je crois que c'est assez clair.

Citation :

Je ne dis pas que la culture est inutile au niveau individuel bien au contraire mais qu'elle n'est pas absolument utile telle qu'on l'entend au niveau professionnel...

Un libraire doit nécessairement avoir une certaine culture générale pour vendre un livre à son client... Un logisticien d'Amazon n'aura pas besoin du même niveau de culture générale pour glisser une référence ISBN dans un colis.... Et pourtant en final le client aura dans les deux cas le même livre sur sa table de chevet... (Je simplifie en ne parlant pas des "liseuses" qui suppriment le logisticien Amazon...)

_________________
A.Nonymous avec un point entre le A et le N depuis 2003

La culture c'est un peu comme l'hygiène ou les valeurs morales, elle transgresse les catégories sociales ou professionnelles, elle appartient à chaque être, elle est multiforme, mais elle est indispensable. L'école crée des amorces, suscite des appétits, mais ne boucle aucun programme, au contraire, et c'est heureux, c'est ce qu'on a appelé l'éveil.

Je ne veux pas défendre anonymus, mais il ne dit rien sur une culture générale de bon niveau (comme toujours Loïc manipule !!) mais constate la disparition de relations personnelles pour du tout numérique. Vive une société humaine et de proximité.

On manque de main d'oeuvre qualifiée, des couvreurs, des plombiers, des maçons, des chauffagistes on manque d'enseignants, on manque de professionnels médicaux, on manque de personnes formées pour l'aide à domicile, on manque de curés, on manque ... on Manque,
mais on a des chômeurs ou des volontaires sans aucune formation.

GUIZMO a écrit:

Je ne veux pas défendre anonymus, mais il ne dit rien sur une culture générale de bon niveau (comme toujours Loïc manipule !!) mais constate la disparition de relations personnelles pour du tout numérique. Vive une société humaine et de proximité.

Il ne tient qu' a chacun de conserver des relations personnelles, nous sommes libres de nos choix de notre culture. Notre société est de plus en plus individualiste, égoïste et sans culture générale elle ne s' améliorera pas. Réapprendre à dialoguer à échanger, voilà un des rôles que l'école doit se réapproprier et développer.

Nous avons à notre disposition des techniques (le numérique en est une) à nous de savoir les utiliser et non de leur donner des pouvoirs qu'elles n' ont pas.

Je suis aussi de l'avis de mamiea. Les craintes de Guizmo existaient autrefois, on ne se voyait qu'aux cérémonies, foires ou fêtes. Mais les débats n'avaient pas de moyens de diffusion comme maintenant. Le fonctionnement moderne du numérique correspond à l'évolution de notre pensée et de nos moeurs comme a du l'être celle provoquée par l'apparition de l'écriture, de l'imprimerie, du train ou du téléphone.
C'est difficile, c'est rapide, parfois trop copieux, mais c'est utile. Peut-on croire que sur le Plateau, ou plus largement dans la ville, de telles discussions de tous ordres se soient tenues oralement comme sur ce forum?
Des gens qui ne se connaissent pas s'apprécient ou s'invectivent, d'autres lisent mais se refusent à écrire, mais dans l'ensemble il y a ici des centaines de gens, qui de manières différentes, échangent, et ainsi sortent d'un individualisme parfois sclérosant.
La démocratie c'est de l'information, de la liberté et de l'action. Ce forum essaie de contribuer aux débats. Merci à tous ceux qui s'y associent.

mamiea a écrit:

Il ne tient qu' a chacun de conserver des relations personnelles, nous sommes libres de nos choix de notre culture. Notre société est de plus en plus individualiste, égoïste et sans culture générale elle ne s' améliorera pas. Réapprendre à dialoguer à échanger, voilà un des rôles que l'école doit se réapproprier et développer.

Nous avons à notre disposition des techniques (le numérique en est une) à nous de savoir les utiliser et non de leur donner des pouvoirs qu'elles n' ont pas.

100% d'accord.

mamiea a écrit:

[Il ne tient qu' a chacun de conserver des relations personnelles, nous sommes libres de nos choix de notre culture. Notre société est de plus en plus individualiste, égoïste et sans culture générale elle ne s' améliorera pas. Réapprendre à dialoguer à échanger, voilà un des rôles que l'école doit se réapproprier et développer.

Nous avons à notre disposition des techniques (le numérique en est une) à nous de savoir les utiliser et non de leur donner des pouvoirs qu'elles n' ont pas.

Sauf que dans un cadre professionnel on n'est pas forcément maitre des échanges que l'on a avec ses nouveaux "collègues"....

Aujourd'hui j'échange à longueur de journée avec des roumains, des tchèques et des indiens par email, téléphone et messagerie instantanée, beaucoup plus qu'avec des français...

Et bien les relations sont nettement moins personnelles que celles que je pouvais avoir précédemment à mes collègues français qui sont aujourd'hui partis à Pôle emploi...

Si avant on abordait au cours d'une journée une multitude de sujets extra professionnels, les échanges avec ces nouveaux "collègues" sont désormais limités au stricte minimum, qui plus est, dans une ambiance de concurrence.... La culture générale n'a donc plus hélas d'utilité dans dans mon environnement de travail...

a.nonymous a écrit:

mamiea a écrit:

[Il ne tient qu' a chacun de conserver des relations personnelles, nous sommes libres de nos choix de notre culture. Notre société est de plus en plus individualiste, égoïste et sans culture générale elle ne s' améliorera pas. Réapprendre à dialoguer à échanger, voilà un des rôles que l'école doit se réapproprier et développer.

Nous avons à notre disposition des techniques (le numérique en est une) à nous de savoir les utiliser et non de leur donner des pouvoirs qu'elles n' ont pas.

Sauf que dans un cadre professionnel on est pas forcément maitre des échanges que l'on a avec ses nouveaux "collègues"....

Aujourd'hui j'échange à longueur de journée avec des roumains, des tchèques et des indiens par email, téléphone et messagerie instantanée, beaucoup plus qu'avec des français...

Et bien les relations sont nettement moins personnelles que celles que je pouvais avoir précédemment à mes collègues français qui sont aujourd'hui parti à Pôle emploi...

Si avant on abordait au cours d'une journée une multitude de sujets extra professionnels les échanges avec ces nouveaux "collègues" sont désormais limités au stricte minimum qui plus est dans une ambiance de concurrence.... La culture générale n'a donc plus hélas d'utilité dans dans mon environnement de travail...

Si vous échangez avec des collègues étrangers c'est bien grâce à vos connaissances en langues étrangères (base acquise sur les banc de l' école) donc votre culture générale.
Vous avez encore des collègues de travail avec qui vous pouvez discuter de tout et de rien autour de la machine à café et pour cela il faut bien un minimum de culture générale.

À.nonymous traduit avec des mots émouvants l'angoisse de tous ceux dont l'emploi est menacé
Jusqu'où ira la dégringolade de l'économie française?

Theophraste a écrit:

À.nonymous traduit avec des mots émouvants l'angoisse de tous ceux dont l'emploi est menacé
Jusqu'où ira la dégringolade de l'économie française?

Le sujet du débat est : quels emplois d' avenir.
Devant la dégradation de l' emploi en France il y a plusieurs méthodes, la première se plaindre et ne rien faire (pas très efficace) la deuxième baisser les salaires afin de s' aligner sur le tarif le plus bas et ainsi être compétitif (pas sûr que cette solution soit bonne) et enfin analyser les causes et chercher des solutions.
Si l'on prend le domaine informatique (cher à notre ami) la France a été au sommet puis s' est endormie sur ces lauriers laissant aux autres le soins d' évoluer et de nous passer devant (et en plus moins chers que nous).
C' est l' un de nos gros défaut, si l'on veut redevenir compétitifs il nous faut former des jeunes (avec des bases solides) et par la suite les garder à un haut niveau de technicité (valable aussi pour les anciens). Ce n' est qu'a ce prix que les emplois resterons en France . Cela implique une refonte totale de notre système éducatif, en commençant par le primaire, afin de donner des bases solides à nos jeunes mais aussi de revoir notre système de formation des travailleurs.
Il est aussi indispensable que nous changions notre façon de voir l' emploi non comme un métier pour la vie mais des métiers pour la vie.
Je ne vous donnerez qu'un exemple : dans les années 60/70 les données informatiques étaient saisies sur cartes perforées. Cette fonction a disparue au profil des saisies directes sur terminal. Aurait-on dû garder ce type d' emploi (travail à la chaîne et sans grand intérêt) ou bien former ce personnel à des tâches plus "nobles" et plus valorisantes?

Je suis assez de l'avis de mamiea, surtout pour ce qui concerne les contenus fondamentaux de l'éducation. Mais j'ajouterai une OBLIGATION de formation continue, comme les Suisses faisaient des périodes militaires jusqu'à à un âge avance.
On mettrait au point les nouvelles connaissances techniques, basiques, les langues vivantes (par exemple pour les gens qui travaillent dans le tourisme), avec chaque fois des validations des compétences et des points pour le salaire.

@Mamiea

Une des causes de la situation actuelle est la propension qu'ont eu pendant des années politiques et industriels à croire qu'il était possible pour une entreprise commerciale de s'en sortir en se contenant de développer et commercialiser des biens sans en assurer la production...

Cette externalisation de la production généralement accompagnée de sa délocalisation a permis à des sociétés situées dans des pays à bas coûts d'acquérir les compétences nécessaires non pas seulement pour produire mais aussi pour concevoir des produits concurrents et c'est bien là le drame...

Et aujourd'hui c'est le tertiaire qui au travers des réseaux informatiques prend le même chemin et connait à son tour les affres des délocalisations.....

Je ne suis pas sur que la formation de nos jeunes même si elle est indispensable pour eux-même et pour la société soit suffisante pour endiguer le phénomène si aucune mesure de protectionnisme et de préférence non pas nationale mais régionale au niveau de l'ouest de l'Union n'est prise...

La formation continue ça existe et les entreprises cotisent des milliards d'euros chaque année. En effet pour qui et avec quels résultats? Rarement pour ceux qui en auraient vraiment besoin car mal ou peu formés? D"accord ça fait vivre tout un monde de "formateurs".

Guizmo on ne parle pas de la même chose. Vous évoquez la formation professionnelle de type patronal et facultative. Wooh parle d'une formation obligatoire dispensée par l'etat, éventuellement avec des conventions.

@a.nonymous

Citation :

Une des causes de la situation actuelle est la propension qu'ont eu pendant des années politiques et industriels à croire qu'il était possible pour une entreprise commerciale de s'en sortir en se contenant de développer et commercialiser des biens sans en assurer la production...

Cette externalisation de la production généralement accompagnée de sa délocalisation a permis à des sociétés situées dans des pays à bas coûts d'acquérir les compétences nécessaires non pas seulement pour produire mais aussi pour concevoir des produits concurrents et c'est bien là le drame...

Mais cela est malheureusement possible puisque cela ce fait, avec l' obligation de renouveler cela suivant l' évolution des pays hôtes ( élévation du niveau de vie....) ou de la spoliation de la part d' autres (Danone et ses yaourts en Chine) de la qualité du produit fini et du temps de réapprovisionnement . Vendre des produits que l'on ne fabrique pas cela s' appelle le commerce (l' épicier ne fabrique pas les légumes que nous lui achetons).
Pour acquérir des compétences aussi bien en production qu'en conception il faut des personnes formées jusqu'au très haut niveau.

Citation :

Je ne suis pas sur que la formation de nos jeunes même si elle est indispensable pour eux-même et pour la société soit suffisante pour endiguer le phénomène si aucune mesure de protectionnisme et de préférence non pas nationale mais régionale au niveau de l'ouest de l'Union n'est prise...

En tout état de cause sans formation aussi bien générale que professionnelle, sans un changement de façon de penser l'avenir, nous deviendrons le quart-monde de l' Ouest.

@Papillon

Citation :

Guizmo on ne parle pas de la même chose. Vous évoquez la formation professionnelle de type patronal et facultative. Wooh parle d'une formation obligatoire dispensée par l'etat, éventuellement avec des conventions.

La formation est obligatoire par contre on peut se poser la question sur son emploi (qui en profite?).

Papillon a écrit:

Guizmo on ne parle pas de la même chose. Vous évoquez la formation professionnelle de type patronal et facultative. Wooh parle d'une formation obligatoire dispensée par l'etat, éventuellement avec des conventions.

La participation des employeurs à la formation de leurs salariés n'est pas facultative mais obligatoire:

Citation :

Participation des employeurs à la formation professionnelle continue

Chaque employeur doit concourir au développement de la formation professionnelle continue en faveur de son personnel ou de demandeurs d'emploi.

Des actions de formation sont donc financées par le versement d'une participation annuelle calculée sur le total des rémunérations des salariés de l'entreprise.

Les membres des professions non salariées doivent quant à eux participer au financement de leur propre formation par le versement d'une contribution à l'URSSAF (Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales).

Source: http://www.impots.gouv.fr/portal/dgi/public/professionnels.impot?pageId=prof_pfc&espId=2&impot=PFC&sfid=50

Par ailleurs chaque salarié cumule des heures de Droit Individuel à la Formation (DIF)

Citation :

Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation. La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l’employeur selon des modalités particulières. Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l’utiliser. S’il décide de ne pas l’utiliser, il ne peut pas demander de compensation financière à son employeur au titre des heures acquises et non utilisées.

Source: http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/formation-professionnelle,118/le-droit-individuel-a-la-formation,1071.html

Ceci étant, financement par les employeurs et droit pour les salariés, n'ont une utilité que si il y a des emplois à mettre en face...

Complément :
Souvent, dans le cadre des DIFs, les employeurs demandent aux employés de payer leur formation et elle ne sera remboursée que sur présentation d' un certificat de réussite.
Quand il n' est pas pris, il est rare que l'on en demande la compensation, plus par ignorance que par peur.
Quand aux formations continues elles sont plus en direction des cadres, des agents de maîtrises, rarement pour les employés (ou ouvriers).
Tout cela serait à revoir de la part des dirigeants.

DIFs ????

Isnogood a écrit:

DIFs ????

Ben oui DIFs = pluriel de DIF (Droit Individuel à la Formation) a force de n' utiliser que les initiales !!!!!!!

Malheureusement je n'ai pas retenue le nom de l'organisme qui a engagé 24 contrats d'avenir et peu de temps après en a déjà licencié 12 car ils ne convenaient pas. c'était une information d'un journal télé du soir.
Qui en a entendu parlé ? Fausse information ?

céline http://www.rmc.fr/editorial/335032/les-premieres-desillusions-des-emplois-d-avenir/

sinon côté dif, il y en a deux sortes dont l'une peut effectivement être payée par le salarié si c'est lui qui en fait la demande. L'usage veut en fait qu'il ne paye pas mais que le salarié "consomme" des jours de congés et de RTT, en contre partie du temps qu'il aura pris à sa formation.
Dans tous les cas l'employeur reste le payeur.

Tout autre cas serait un abus au regard du droit, mais bon, maintenant le droit repose de plus en plus sur le fait que nul n'est censé ignorer la loi...

Libellule a écrit:

sinon côté dif, il y en a deux sortes dont l'une peut effectivement être payée par le salarié si c'est lui qui en fait la demande. L'usage veut en fait qu'il ne paye pas mais que le salarié "consomme" des jours de congés et de RTT, en contre partie du temps qu'il aura pris à sa formation.
Dans tous les cas l'employeur reste le payeur.

Tout autre cas serait un abus au regard du droit, mais bon, maintenant le droit repose de plus en plus sur le fait que nul n'est censé ignorer la loi...

On croirait lire un Directeur Administratif et Financier...

De DIF à DAF c'est codé vos échanges...

C'est un truc d'ouf...

Il ne faut pas confondre la formation des salaries, celle des demandeurs d'emploi, celle continuée et enrichissantes, et les formations bidon qui ne servent a rien

URANUS a écrit:

Il ne faut pas confondre la formation des salaries, celle des demandeurs d'emploi, celle continuée et enrichissantes, et les formations bidon qui ne servent a rien

Vous pensez à quoi ? Guide de la cité ?

Oui par exemple. On ferait mieux de leur apprendre les connaissances qu'ils n'ont pas acquises à l'école ou de les faire progresser dans une branche professionnelle d'avenir pour eux

Murielle Michon a écrit:

Depuis la création de ce nouveau dispositif, j'ai demandé à Jean François Voguet de la mettre en oeuvre dans notre ville pour aider les jeunes fontenaysiens en recherche d'emplois.
Lors du conseil municipal de novembre, il a donné une réponse favorable à cette demande.
Cela devrait concerner des emplois "publics" dans le secteur associatif et la vie municipale.

Par ricochet, cela pourrait aider certaines associations à assurer leurs activités.

Quelques mois plus tard, quelle suite a été donnée à cette demande ?

Notre ville profite-t-elle du dispositif mis en place par le gouvernement social-démocrate ou a-t-il été décidé de ne pas profiter de celui-ci pour aider de jeunes fontenaysiens ?

Je me permets de vous renvoyer au 1ers bilans établis qui montrent que le dispositif rencontre des difficultés pour se déployer sans doute parce que ni les collectivités ni les associations ne disposent d'autant de moyen que lors des emplois jeunes de 1997.
Sur le teritoire de notre mission locale, chargée de mattre en oeuvre par l'Etat ce dispositif, une dizaine de contrats sont en voie de finalisation notamment avec la fondation H Ruel.
Pour ce qui concerne la ville, nous inscrivons 10 contrats d'avenir au budget ce qui représrnte une charge car le résiduel à la charge de l'employeur est calculé non-pas sur le SMIC (mais la subvention publique si !) mais sur le minimum conventionnel...qui à Fontenay du fait du régime indemnitaire est supérieur au SMIC.
Nous recensons par ailleurs les postes disponibles en intégrant trois contraintes:
- des postes qualifiants
- des postes dans des services offrant les conditions d'un encadrement permetant l'insertion de ces jeunes car si nous jouons le jeu, il s'agit de jeunes durablement et structurellement éloignés de l'emploi
- des postes offrant une possibilité d'intégration dans l'administrations communales dans trois ans afin de ne pas alimenter la précarité.
Respecter la lettre et l'esprit de ce dispositif n'est donc pas si simple et mérite qu'on s'y attarde un peu même si je suis conscient que la situation des jeunes peu qualifiés en matière d'emploi est une urgence absolue dans notre pays.
Pour être plus politique, si je suis très critique à l'égard du gouvernement et des politiques mises en oeuvre, il n'en reste pas moins que je suis conscient qu'un échec de la Gauche serait pire encore. Tout ce qui est positif peut donc et doit être appuyé. Ce dispositif, à quelques resves près, en fait partie !

@ Pascal Clerget

Merci pour votre réponse détaillée à laquelle je souscris en particulier quand vous nous dites:

"Pour être plus politique, si je suis très critique à l'égard du gouvernement et des politiques mises en oeuvre, il n'en reste pas moins que je suis conscient qu'un échec de la Gauche serait pire encore. Tout ce qui est positif peut donc et doit être appuyé. Ce dispositif, à quelques resves près, en fait partie !"

Je suis entièrement d'accord et on ne peut hélas que déplorer l'attitude certains antilibéraux qui semblent tout faire pour faire échouer le gouvernement social-démocrate actuel...

Où en est-on dans notre commune de Fontenay-sous-Bois ?

Combien d'emplois d'avenir signés par la municipalité ?

Citation :

23/05/2013 à 17:53
Ayrault: 20.000 emplois d'avenir signés, objectif de 100.000 atteignable

Jean-Marc Ayrault a annoncé jeudi à Matignon que 20.000 emplois d'avenir, destinés aux jeunes sans qualification, avaient été signés et a jugé atteignable l'objectif de 100.000 contrats signés d'ici la fin de l'année.

Le Premier ministre a réuni jeudi matin une partie du gouvernement pour une réunion de travail et de mobilisation sur l'emploi.

A l'issue de cette réunion, il a dressé devant la presse un bilan des emplois d'avenir, une mesure phare de François Hollande votée par la nouvelle majorité pour lutter contre le chômage des jeunes sans qualification.

"Toutes ces réformes en profondeur vont porter leurs fruits mais elles n'ont pas d'effet immédiat", a admis le chef du gouvernement.

Quant aux emplois d'avenir, qui "concernent les jeunes les moins qualifiés, l'objectif à atteindre est plus exigeant", a-t-il relevé. "Eh bien en six mois, sur les 100.000 emplois d'avenir prévus, nous avons déjà atteint un chiffre de 20.000 emplois", a-t-il souligné.

"Je crois que nous sommes maintenant dans la période de montée en puissance", a-t-il ajouté, réitérant l'objectif d'inversion de la courbe du chômage avant la fin de l'année.

Il a aussi évoqué les contrats de génération, qui permettent l'embauche d'un jeune et le maintien en activité d'un senior. "Depuis quelques semaines, les contrats de génération sont tout à fait opérationnels", a dit M. Ayrault.

Selon lui, "des négociations par branche ont déjà eu lieu". "La première, c'est le secteur de l'assurance, une autre est en cours dans le secteur de la métallurgie", a-t-il précisé.

M. Ayrault a aussi précisé qu'une réunion se tiendrait à l'Elysée le 29 mai autour du chef de l'Etat pour amplifier notamment la mobilisation des administrations.

"Nous n'avons pas le droit de perdre un seul moment, un seul instant", a lancé M. Ayrault, alors que le taux de chômage a dépassé en mars le pic de janvier 1997, avec 3,2 millions de chômeurs.

Source: http://actu.orange.fr/politique/ayrault-20-000-emplois-d-avenir-signes-objectif-de-100-000-atteignable-afp_2107530.html

Il semble que les emplois d'avenir ne rencontrent pas le succès escompté alors que celui-ci serait pourtant nécessaire vu la situation de l'emploi...

Citation :

Les emplois d'avenir peinent à démarrer, surtout dans les zones urbaines sensibles
Le Monde.fr | 29.05.2013 à 11h50 • Mis à jour le 29.05.2013 à 15h32

Par Jérémie Baruch et Jean-Baptiste Chastand

La principale mesure d'Hollande contre le chômage patine toujours autant, six mois après son lancement. Fin avril, selon les données obtenues par Le Monde, seuls 17 347 emplois d'avenir (hors éducation nationale) avaient été signés. Un retard que le gouvernement peine à résorber : en avril, par exemple, à peine 57 % des 9 091 emplois d'avenir prévus pour le mois dans toute la France ont effectivement été signés. Des chiffres qui viennent démentir le discours du gouvernement lorsqu'il assure que le déploiement se ferait à un rythme normal.

Officiellement, l'objectif des 100 000 contrats d'ici à fin 2013, dont 6 000 pour l'exception réservée aux apprentis professeurs de l'éducation nationale, est maintenu. Mardi 28 mai, on défendait à l'Elysée que le seuil des 25 000 emplois d'avenir, "professeurs" et "traditionnels" confondus, était désormais franchi, mais le ministère du travail veut attendre début juin pour communiquer les chiffres exacts du mois de mai.

Le plus problématique est que, selon les chiffres départementaux que Le Monde s'est procurés, la mesure peine en particulier à démarrer dans les zones qui en auraient le plus besoin, notamment en Seine-Saint-Denis. "On fait face à un énorme problème dans ce département", convient l'entourage de Michel Sapin, le ministre du travail et de l'emploi. Fin avril, à peine 165 contrats avaient été signés – en six mois – sur les 2 754 prévus pour l'ensemble de l'année pour le département, soit moins de 6 % du total.

Le département avait certes été logiquement très bien doté, mais un département rural comme le Lot-et-Garonne a signé depuis le lancement de la mesure autant de contrats que le "9-3" avec pourtant nettement moins de jeunes éligibles. Chargées du suivi des jeunes au chômage, "les missions locales fonctionnent mal en Seine-Saint-Denis et les collectivités ne font pas assez d'effort", estime-t-on au ministère pour expliquer ce retard. Les collectivités du département, plus pauvres que la moyenne, renâclent à s'engager sur l'embauche d'un jeune pour trois ans, même financée à 75 % par l'Etat.

Reste que ce constat est particulièrement inquiétant pour un dispositif qui était justement ciselé pour les jeunes sans qualification et ceux issus de zones urbaines sensibles (ZUS). Alors que le ministère du travail veut que 20 % des embauches concernent des jeunes issus de ZUS, ce taux atteignait difficilement les 14,6 % en avril. "Tous les dispositifs de politique de l'emploi mettent en général un peu plus de temps à se développer en Ile-de-France", plaide Jean-Patrick Gille, député PS (Indre-et-Loire), président de l'Union nationale des missions locales. L'Ile-de-France affiche un taux de réalisation particulièrement bas, avec à peine plus de 12 % des contrats prévus pour l'année signés fin avril. "Sur les 45 missions locales qui ont le moins prescrit en France, 20 sont en Ile-de-France", constate, dans un document, l'inspection du travail régionale.

D'autres départements urbains sont également en retard, comme les Bouches-du-Rhône et le Rhône. La mairie de Lyon n'a ainsi pas prévu d'embauche et "les communes des Bouches-du-Rhône ne jouent pas le jeu", a de son côté critiqué le préfet du département auprès de l'agence spécialisée AEF en pointant le faible engagement de la communauté urbaine de Marseille. "Il y a, d'une part, la volonté de ne pas perturber l'équilibre social de ces établissements, puis la crainte de devoir embaucher ces jeunes à l'issue de leur emploi d'avenir, comme ils avaient dû le faire avec les emplois jeunes", estime Hugues Parant. Si 90 % des jeunes embauchés ont bien un diplôme inférieur au bac, ce retard des zones urbaines pourrait amener les emplois d'avenir à tomber à côté de leur cible.

Seuls des départements très ruraux comme le Cantal, la Haute-Vienne ou la Haute-Loire ont ainsi dépassé la moitié de leur objectif annuel dès la fin avril. Dans les zones rurales, les missions locales assurent en général un suivi plus rapproché des jeunes en difficulté. Reste que des départements urbains, comme le Nord, affichent également de bons résultats. "La mairie de Lille fait un véritable effort en aidant les associations à recourir au dispositif", vante ainsi l'entourage de Michel Sapin. Même si la maire PS de Lille et initiatrice des emplois jeunes, Martine Aubry, a plaidé ouvertement pour un élargissement du dispositif aux jeunes diplômés, elle a joué le jeu.

Jusqu'ici, du ministère du travail à l'Elysée, on refuse d'ouvrir le dispositif aux plus diplômés, malgré les demandes insistantes au sein de la majorité. "Le principe même des emplois d'avenir est d'insérer les jeunes en difficulté", défend l'entourage de François Hollande. Pour répondre aux inquiétudes de certains députés, une réunion a bien été organisée à l'Assemblée nationale la semaine dernière. Mais le cabinet de Michel Sapin y a rappelé que le dispositif avait été assoupli pour permettre des contrats plus courts et développer les embauches dans le secteur privé, pour lequel l'aide de l'Etat se limite à 35 % du smic. Les premières remontées régionales montrent pourtant qu'à la fin mai, les emplois d'avenir du secteur marchand ne concernent bien souvent qu'une poignée de jeunes par département.

Jérémie Baruch et Jean-Baptiste Chastand

Source: http://www.lemonde.fr/politique/article/2013/05/29/les-emplois-d-avenir-peinent-a-demarrer-surtout-dans-les-zones-urbaines-sensibles_3420007_823448.html

Les emplois d'avenir... y a t il des candidats ? et ont ils un avenir avec ces emplois ?

Au cours de ma carrière j'ai connu dans les années 80 les "TUC"... ils sont venus, ont compris et comme on ne pouvait pas les employer... sont repartis.
Pendant la période Pinpin j'ai connu les "emplois jeunes" le contrat terminé que sont ils devenus ? d'autant qu'ils n'avaient que très rarement les compétences pour l'emploi proposé...

Maintenant ce sont les emplois d'avenir... feuilleton à suivre.
J'espère sincèrement que le résultat sera plus concluant sur le long terme que les expériences précédentes.

Selon François Hollande, 33 000 "emplois d'avenir" ont été signés au premier juillet...

Est-il possible de savoir combien d'emplois de ce type ont été signés par la ville de Fontenay et les associations gravitant autour de celle-ci ?

AFP a écrit:

Hollande : "33 000 emplois d'avenir" signés au 1er juillet

Le Point.fr - Publié le 01/07/2013 à 11:56
Le chef de l'État a fait valoir que "le programme s'exécute comme prévu" pour aboutir à "100 000 emplois d'avenir à la fin de l'année".

Le président François Hollande a affirmé lundi à Lanester (Morbihan) qu'au 1er juillet "33 000 emplois d'avenir" avaient été signés, estimant que le programme "s'exécutait comme prévu" pour aboutir à la fin de l'année à 100 000 emplois de ce type. Le chef de l'État a signé 5 emplois d'avenir à la mairie de Lanester, près de Lorient, où il doit se rendre ensuite dans un hôpital.

"Nous sommes aujourd'hui à 33 000 emplois d'avenir, le ministre Michel Sapin m'en a exactement confirmé le nombre, c'est-à-dire que nous sommes précisément au moment où nous voulions être lorsque nous avons décidé 33 000 pour le début du mois de juillet", a déclaré François Hollande. Il a fait valoir qu'il n'y avait "donc eu aucun retard". "Le programme s'exécute comme prévu" pour aboutir à "100 000 emplois d'avenir à la fin de l'année".

http://www.lepoint.fr/economie/hollande-33-000-emplois-d-avenir-signes-au-1er-juillet-01-07-2013-1687738_28.php

Source: http://www.lepoint.fr/economie/hollande-33-000-emplois-d-avenir-signes-au-1er-juillet-01-07-2013-1687738_28.php

a.nonymous a écrit:

Selon François Hollande, 33 000 "emplois d'avenir" ont été signés au premier juillet...

Est-il possible de savoir combien d'emplois de ce type ont été signés par la ville de Fontenay et les associations gravitant autour de celle-ci ?

Question sans réponse ?

Je n'ose croire que par startégie politicienne, en l'occurence laisser le gouvernement PS dans sa muise, la composante PCF de la municalité ait décidé de pas créer d'emploi d'avenir...

D'autant que le Val de Marne est décrit comme un fort employeur de ces jeunes. Mais à Fontenay on se singularise tout le temps. Merci M.le Maire.

a.nonymous écrit:

Citation :

Je n'ose croire que par startégie politicienne, en l'occurence laisser le gouvernement PS dans sa muise, la composante PCF de la municalité ait décidé de pas créer d'emploi d'avenir..

Et bien si et ce n'est pas nouveau, c'est une forme désobéissance civile qui avait d'ailleurs cours sous le quinquennat précédent. De toute manière à Fontenay les emplois sont réservés aux camarades de parti, aux amis et aux amis des amis.

Parce que vous pensez qu'avec la droite ce serait différent ?

Non mais il faudra de longues années pour un rééquilibrage nécessaire. Bientôt 50 ans sans alternance c'est surement trop pour un PCF hégémonique dans sa gouvernance.

Mais surtout psychologiquement d'un autre temps !

matmut a écrit:

Et bien si et ce n'est pas nouveau, c'est une forme désobéissance civile qui avait d'ailleurs cours sous le quinquennat précédent. De toute manière à Fontenay les emplois sont réservés aux camarades de parti, aux amis et aux amis des amis.

Vu l'importance du sujet on ne peut en rester là....

François Hollande et son gouvernement mettent en avant ces emplois d'avenir pour réduire le chômage ce qui est une vraie gageure dans la situation économique de notre pays... Il n'empêche qu'ils doivent montrer des signes de réussite avant les municipales si ils ne veulent pas que les candidats PS se prennent une tannée mémorable...

Dès lors, une commune dans laquelle les socialistes sont associés à la majorité municipale peut-elle faire l'impasse sur ces emplois d'avenir ?

Est-ce acceptable pour Patrice Bedouret et les autres élus socialistes qui assurent présenter leur propre liste aux prochaines municipales ?

Patrice Bedouret ou Benoît Calmels, quelle est la position des élus socialistes sur la mise en œuvre de ces emplois d'avenir à Fontenay ?

Libellule a écrit:

céline http://www.rmc.fr/editorial/335032/les-premieres-desillusions-des-emplois-d-avenir/

sinon côté dif, il y en a deux sortes dont l'une peut effectivement être payée par le salarié si c'est lui qui en fait la demande. L'usage veut en fait qu'il ne paye pas mais que le salarié "consomme" des jours de congés et de RTT, en contre partie du temps qu'il aura pris à sa formation.
Dans tous les cas l'employeur reste le payeur.

Tout autre cas serait un abus au regard du droit, mais bon, maintenant le droit repose de plus en plus sur le fait que nul n'est censé ignorer la loi...

Il n'existe qu'un seul type de DIF, lequel est soit pris sur son temps de travail ou en dehors de ses heures (les heures sont alors rémunérées à 50%).

C'est toujours le salarié qui en fait la demande.

C'est toujours l'employeur qui paye l'intégralité de la formation.

L'employeur n'a aucune obligation d'accepter. Aucun moyen coercitif pour l'obliger a financer une formation.

http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/formation-professionnelle,118/la-formation-des-salaries,1068.html
Dernier paragraphe.

Libellule a écrit:

http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/formation-professionnelle,118/la-formation-des-salaries,1068.html
Dernier paragraphe.

Le dernier paragraphe concerne le CIF. Il rappelle d'ailleurs, a contrario,que le salarié ne peut être amené a payer sa formation dans le cadre d'un DIF. L'exception étant le CIF, le coût de la formation pouvant revenir au salarié.

Le CIF est totalement différent du DIF. Visiblement vous confondez les deux formations aux objectifs diamétralement opposés.

On y croit mais on en est où à Fontenay ?

Les Echos a écrit:

Emplois d’avenir : Sapin mise sur un décollage après l’été
Par Derek Perrotte | 21/07 | 15:58

Au 30 juin, 33.100 emplois d’avenir ont été signés. Un tiers seulement de l’objectif de 100.000 sur l’année. Après des lourdeurs au décollage, le rythme s’accélère.

C’est le pari dans le pari. Pour inverser la courbe du chômage avant la fin de l’année, François Hollande mise beaucoup sur la signature de 100.000 emplois d’avenir en 2013, objectif fixé en début d’année. Le chômage étant surtout alimenté par les entrées de jeunes à Pôle emploi, si on tarit cette source, la courbe suivra, espère l’Elysée. Pour afficher son volontarisme, le président de la République se rendra mardi à Dunkerque pour assister à la signature d’emplois d’avenir par la communauté urbaine.

Mais à mi-parcours, le chemin reste long. Selon les dernières données, que dévoilent « Les Echos », seul un tiers de l’objectif est atteint au 30 juin, avec 33.107 emplois d’avenir signés. Rien d’inquiétant, assure toutefois l’entourage du ministre du Travail, Michel Sapin : « C’est en ligne avec nos prévisions. Il fallait un temps de découverte et de mise en place, mais les embauches vont s’accélérer à la rentrée. »

Effet calendaire

Michel Sapin a activement préparé le terrain. Mise sous pression des régions, communication accrue, sensibilisation du monde associatif et des organismes publics : l’Etat a sonné la « mobilisation générale » promise au printemps et espère en récolter les fruits dès septembre, quand les embauches promises dans le cadre des grosses conventions déjà signées, avec les maisons de retraite, par exemple (7.250 emplois d’avenir), monteront en puissance. « Le rythme s’accélère déjà. En juillet, on en est à 2.000 à 2.500 par semaine. On atteindra 90.000 à 105.000 fin décembre », analyse Jean-Marc Germain, député PS en charge de la mission de suivi du dispositif. Devrait s’ajouter un effet calendaire : beaucoup de collectivités, comme la Mairie de Paris, et d’associations, cibles prioritaires du dispositif, ont calé leurs embauches sur le calendrier scolaire.

7.000 euros

Mais après ? Le potentiel réel de développement de l’outil fait débat. Le terreau des grosses associations, utilisatrices régulières de contrats aidés, a déjà été bien labouré. Les collectivités s’attachent à jouer le jeu, mais le reste à charge, estimé autour de 7.000 euros par an par jeune, « n’est pas négligeable, surtout en période de réduction des dotations de l’Etat », y prévient-on.

Dans ce contexte, le pouvoir cherche aussi des relais de croissance dans le privé. Difficilement : lourdeurs administratives, public cible inadapté aux besoins, recul devant les formations à assurer… Les freins pointés sur le terrain par les patrons sont puissants, d’autant que l’aide financière de l’Etat est deux fois moindre dans le secteur marchand (35% du SMIC, contre 75% dans le non-marchand).
Élargir les secteurs d’activité du privé

Pour doper le marché, les arrêtés préfectoraux ont été réécrits ces dernières semaines pour élargir les secteurs d’activité du privé où sont ouverts les emplois d’avenir. Des régions, comme Rhônes-Alpes, les ont même ouverts à toutes les entreprises. Le ministère discute avec des grands groupes de conventions nationales, mais les échanges sont âpres sur l’ampleur des dispositifs de formation à la charge des employeurs, l’Etat tenant à « éviter les effets d’aubaine ». De premiers résultats se font sentir. Au 30 juin, 2.500 emplois d’avenir venaient du privé. Soit 8% du total, contre 3% en début d’année.

SOurce: http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/actu/0202909512720-emplois-d-avenir-sapin-mise-sur-un-decollage-apres-l-ete-588146.php

On en est où ? Combien d'emplois d'avenir ont été créés dans notre ville et dans quelle(s) structure(s) ?

Un des élus intervenant sur ce forum citoyen pourrait-il répondre à cette question ?

AFP a écrit:

25/10/2013 à 14:27
Jean-Marc Ayrault défend le bilan d'une année d'emplois d'avenir

Jean-Marc Ayrault a défendu vendredi avec vigueur les emplois d'avenir destinés aux jeunes, une année après leur entrée en vigueur, lors d'un déplacement à Eaubonne (Val-d'Oise) où il a promis un total de 150.000 contrats de ce type pour 2014.

"Le gouvernement s'est fixé un objectif de 100.000 (emplois d'avenir) cette année (...) On va y arriver" et ce chiffre "va augmenter de 50% en 2014 "pour passer à 150.000", a souligné le Premier ministre, qui s'était entretenu auparavant, lors de son déplacement en train vers Eaubonne, avec une dizaine de jeunes signataires d'un contrat d'emploi d'avenir avec la SNCF.

75.000 emplois d'avenir, qui sont payés à 75% par l'Etat, seront atteints ce vendredi, a-t-il précisé.

Jean-Marc Ayrault faisait ce déplacement en compagnie du ministre du Travail, Michel Sapin, et du président de la SNCF, Guillaume Pepy.

Le Premier ministre a procédé à la signature du 500e emploi d'avenir de la compagnie ferroviaire, Guillaume Pepy promettant de son côté 250 contrats supplémentaires au cours des prochains mois.

Jean-Marc Ayrault a évoqué ses discussions avec des jeunes signataires d'un emploi d'avenir, un peu plus tôt à Matignon. "Il y a quelque chose qui a changé en eux: la confiance", a-t-il dit, reconnaissant toutefois que les jeunes ne connaissent pas encore suffisamment ce dispositif.

Lors du déplacement en train, Jason, Dallel ou Jessica ont raconté au Premier ministre comment ils avaient été ballotés de "petits boulots en petits boulots", avant d'être recrutés par la SNCF en emplois d'avenir.

Lors d'une table ronde avec des cadres de la SNCF, Jean-Marc Ayrault s'en est pris à la "presse de droite", qui voit dans ces contrats de l'"assistanat et de l'occupationnel".

A la SNCF, ces contrats contribuent à "la qualité du service aux usagers". "Ce n'est pas la politique du chiffre, c'est la politique de la qualité. Cela sera utile pour l'entreprise et pour les jeunes", a-t-il assuré.

"Les emplois d'avenir, ça nous va", a renchéri Guillaume Pepy, rappelant que la SNCF était le premier recruteur de France après Mac Donald's et qu'elle contribuait à l'"ascenseur social".

Source: http://actu.orange.fr/politique/jean-marc-ayrault-defend-le-bilan-d-une-annee-d-emplois-d-avenir-afp_2635494.html

a.nonymous a écrit:

On en est où ? Combien d'emplois d'avenir ont été créés dans notre ville et dans quelle(s) structure(s) ?

Un des élus intervenant sur ce forum citoyen pourrait-il répondre à cette question ?

Pas de réponse à cette question ?

Deux hypothèses: soit le gouvernement nous enfume avec ces emplois d'avenir soit il n'en a été créé aucun à Fontenay...

Dans ce cas il faudrait savoir pourquoi car si 75 000 contrats ont été effectivement signés en France, je ne vois pas pourquoi il n'y en aurait aucun à Fontenay...  Sauf bien sûr à imaginer que le maire sortant soit assez machiavélique pour ne pas vouloir aider le gouvernement en utilisant ce dispositif qui pourrait pourtant profiter à certains jeunes fontenaysiens...