Quels emplois d'avenir pour les jeunes fontenaysiens

Rappel du premier message :

La presse parle de 1500 emplois d'avenir créés d'ici fin 2013 dans notre département: qu'en est-il à Fontenay ?

Nous connaissons tous l'attachement de nos élus à la cause de l'emploi comme ils l'ont démontré récemment en se battant pour que roumains et bulgares puissent accéder à un nombre élargi d'emplois....

Il ne fait donc aucun doute que nos élus devraient ouvrir de nombreux emplois municipaux aux jeunes de nos quartiers... Qui a des informations à ce sujet ?

Citation :

Il y aura 1500 emplois d’avenir avant fin 2013

Profitant d’une visite ministérielle, le préfet a dévoilé hier le nombre de ces emplois dont bénéficiera le département.Vingt et un jeunes ont déjà été embauchés.

Anthony Lieures | Publié le 22.12.2012, 04h22

Ils ont entre 16 et 25 ans, ne sont pas ou peu diplômés, mais ils décrocheront bientôt un emploi pour au moins trois ans. Eux, ce sont les 1500 emplois d’avenir qui travailleront dans le Val-de-Marne d’ici à la fin d’année 2013. Hier à Créteil, en présence d’Hélène Conway-Mouret, ministre déléguée chargée des Français de l’étranger, 16 jeunes ont paraphé leur nouveau contrat devant leurs futurs employeurs.
Cela porte à 21 le nombre d’embauches déjà réalisées dans le cadre de ce dispositif.

Les jeunes des quartiers sensibles prioritaires. Ces contrats seront « prioritairement destinés à des jeunes issus de zones urbaines sensibles (ZUS), rappelle Pierre Dartout, préfet du Val-de-Marne. Le public visé est le plus défavorisé et le moins qualifié dans des territoires en difficulté. » C’est l’exemple du tout premier contrat signé dans le département, le 6 décembre : Farjis, 19 ans, a ainsi obtenu un CDI au poste de secrétaire comptable dans une association de son propre quartier, la ZUS des Hautes-Noues. Ces contrats seront toutefois déployés sur l’ensemble du territoire, précise le représentant de l’Etat : « Il n’y a aujourd’hui, à notre connaissance, pas une commune du département qui a fait part de son refus d’employer des contrats d’avenir. »

Ce qu’ils vont faire. En CDD depuis hier après-midi, Hamza, 20 ans, Cristolien issu du quartier des Sarrazins, est ravi de découvrir le métier de cantonnier et surtout « de pouvoir travailler dans les rues de [sa] propre ville, après de longs mois de galère, à travailler de temps en temps sur les marchés ». Freddy, 24 ans, travaillera également dans la voirie à Alfortville. Mais les contrats concerneront également des postes d’animateur ou d’informaticien, comme ce sera le cas à Limeil-Brévannes, où la municipalité recherche aujourd’hui un jeune en bac + 3.

Le pied à l’étrier? « Pour moi ce contrat, c’est Noël avant l’heure », sourit Freddy, originaire d’Albi (Tarn), avant de décrire ses derniers mois de galère : « J’ai décroché une formation de technicien en voirie en avril, mais je n’ai jamais reçu, depuis, de réponse positive à mes candidatures. » Sans revenu, ce jeune papa vit alors chez un cousin, avec sa copine, ne bénéficiant de quasiment aucune aide. « Le RSA, on ne le touche qu’à partir de 25 ans », regrette-t-il, avant de s’amuser d’avoir « quasiment harcelé sa conseillère Pôle emploi depuis plusieurs mois ». « Je l’appelais parfois jusqu’à trois fois par jour. La volonté a payé », rigole-t-il. « Cela nous change la vie, abonde Hamza, qui avait arrêté ses études en terminale, sans passer le bac. On va enfin avoir un boulot stable, avec un rythme et une formation. C’est une chance, même si on devra être très entourés pour ne pas faire n’importe quoi de l’argent », glisse-t-il dans un clin d’œil.

Plus d’informations sur travail- emploi.gouv.fr/emplois-d-avenir,2189.

Source: http://www.leparisien.fr/alfortville-94140/il-y-aura-1500-emplois-d-avenir-avant-fin-2013-22-12-2012-2427613.php

a.nonymous a écrit:

On en est où ? Combien d'emplois d'avenir ont été créés dans notre ville et dans quelle(s) structure(s) ?

Un des élus intervenant sur ce forum citoyen pourrait-il répondre à cette question ?

Pas de réponse à cette question ?

Deux hypothèses: soit le gouvernement nous enfume avec ces emplois d'avenir soit il n'en a été créé aucun à Fontenay...

Dans ce cas il faudrait savoir pourquoi car si 75 000 contrats ont été effectivement signés en France, je ne vois pas pourquoi il n'y en aurait aucun à Fontenay...  Sauf bien sûr à imaginer que le maire sortant soit assez machiavélique pour ne pas vouloir aider le gouvernement en utilisant ce dispositif qui pourrait pourtant profiter à certains jeunes fontenaysiens...

Le maire sortant n'est en rien machiavélique.

Il a annoncé lors du bureau municipal du 21 octobre que c'était en cours. Les services peuvent faire des propositions pour mettre en place de dispositif dans notre ville.

Loïc a écrit:

Le maire sortant n'est en rien machiavélique.

Il a annoncé lors du bureau municipal du 21 octobre que c'était en cours. Les services peuvent faire des propositions pour mettre en place de dispositif dans notre ville.

il etait temps , quoique rien n'est encore fait , paroles paroles paroles .....

On sait se que cela veut dire quand Loïc dit " c'est en cours " en gros cela ne verra jamais le jour.

Non, je ne crois pas. Mais le temps d'une mise en place d'un tel dispositif n'est pas le temps de la demande internet et de l'instantanéité.

Pour rappel les "emplois jeunes" mis en place en 1997 ont mis un peu de temps aussi à se mettre en place, mais ils ont permis à des dizaines et des dizaines de jeunes fontenaysiens de trouver un travail. Ils ont ensuite été pérennisés et ont permis à pas mal de personnes de sortir de la précarité même si au final c'est la ville qui a payé… mais il semble que ce soit ainsi avec les contrats aidés.

Les emplois d'avenir ont été annoncé en novembre 2012 et près d'un an plus tard, le 21 octobre 2013, alors que plus de 75 000 contrats ont déjà été signés dans le pays, le maire sortant a annoncé que c'était "en cours" à Fontenay...  

On mesure bien là la lenteur de toutes les prises de décision dans notre ville...

Loïc a écrit:

Le maire sortant n'est en rien machiavélique.

Il a annoncé lors du bureau municipal du 21 octobre que c'était en cours. Les services peuvent faire des propositions pour mettre en place de dispositif dans notre ville.

Loïc a écrit:

Non, je ne crois pas. Mais le temps d'une mise en place d'un tel dispositif n'est pas le temps de la demande internet et de l'instantanéité.

Alors qu'à Fontenay c'est juste "en cours" ailleurs c'est déjà finalisé...

Les enfants, neveux, cousins, .... des élus communistes auraient-ils déjà tous un emploi ce qui pourrait  expliquer le peu d'empressement pour mettre en place ces emplois d'avenir ?

Les Echos a écrit:

Le dispositif des emplois d’avenir bénéficie bien aux jeunes en difficulté
Par Derek Perrotte | 03/11 | 15:27

Profil des bénéficiaires, durée des contrats, répartition territoriale : le portrait robot des emplois d’avenir se dessine.

Les dernières données du ministère du Travail et le rapport d’information rédigé à la rentrée par la commission des Affaires sociales de l’Assemblée permettent de dresser un premier état des lieux qualitatif des emplois d’avenir, un an après leur lancement .

85% des emplois occupés par des non-bacheliers

La cible, les jeunes les plus éloignés de l’emploi, «est atteinte», jugent les députés, avec 85% des bénéficiaires qui n’ont pas le bac, dont un sur deux n’a même aucun diplôme.

Neuf sur dix se retrouvent dans le secteur non marchand

Fin septembre, 88% des emplois d’avenir se retrouvaient bien dans le secteur non marchand, prioritaire, essentiellement au sein des collectivités et des associations (35% chacune). Les autres sont dans des entreprises, auxquelles le dispositif a été plus ou moins élargi selon les régions (mais l’aide de l’Etat se limite alors à 35% du SMIC), notamment pour doper son essor poussif dans les zones urbaines sensibles.

Seul un jeune sur deux a un contrat de plus d’un an...

Bémol, alors que l’aide de l’Etat court trois ans, seul un emploi d’avenir sur deux bénéficie d’un CDD de 3 ans (43%) ou d’un CDI (12%), les autres étant généralement en CDD d’un à deux ans. La quasi-totalité sont en temps plein. Le rapport d’information et le gouvernement se veulent confiants sur la capacité des employeurs à renouveler dans le temps ces CDD, une fois le jeune pleinement intégré et opérationnel. Les députés recommandent toutefois, pour pousser les employeurs à miser sur la durée, d’instaurer un bonus pour les embauches en CDI et un malus pour celles en CDD. Mais l’exécutif n’a pas retenu cette proposition.

... mais les taux de rupture restent très faibles

C’est un signal jugé encourageant : fin septembre, seuls 3,8% des contrats signés avaient été rompus, à l’initiative du jeune dans la moitié des cas. Il faudra suivre cet indicateur dans la durée mais c’est peu comparé au taux de rupture des autres contrats aidés du secteur non marchand (20% en 2010).

Les campagnes en avance sur les zones urbaines

Le rapport parlementaire pointe de nettes disparités territoriales, avec «un déploiement plus rapide en zone rurale qu’en zone urbaine». L’Ile-de-France était à la traîne à la rentrée, avec seulement 30% de l’objectif réalisé en Seine-Saint-Denis et 36% dans l’Essonne (49% à Paris). Deux éléments expliquent en partie ces disparités : les jeunes en difficulté, moins nombreux dans les zones rurales, y sont souvent mieux identifiés et accompagnés par les missions locales ; l’exécutif a globalement fixé la barre plus haut dans les zones urbaines que rurales.

Les quartiers sensibles à la traîne

Le problème est particulièrement saillant dans les zones urbaines sensibles (ZUS). Seuls 16% des emplois d’avenir sont occupés par des jeunes issus de ces quartiers, contre un objectif affiché d’au moins 20%. Le faible coût d’un emploi d’avenir n’y suffit pas à lever toutes les réticences des employeurs à embaucher ces jeunes, qui cumulent souvent les difficultés et restent de surcroît victimes de discrimination.

Source: http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/actu/0203103689619-le-dispositif-des-emplois-d-avenir-beneficie-bien-aux-jeunes-en-difficulte-624958.php

Le cqfd est-il là?
[i]

L’Ile-de-France était à la traîne à la rentrée, avec seulement 30% de l’objectif réalisé en Seine-Saint-Denis et 36% dans l’Essonne (49% à Paris). Deux éléments expliquent en partie ces disparités : les jeunes en difficulté, moins nombreux dans les zones rurales, y sont souvent mieux identifiés et accompagnés par les missions locales ; l’exécutif a globalement fixé la barre plus haut dans les zones urbaines que rurales.[\¡]

Le prochain conseil municipal, le jeudi 21 novembre est appelé dans le point 11 de l'ordre du jour sur la création de 10 emplois d'avenir dans les services de la commune.

Loïc a écrit:

Le prochain conseil municipal, le jeudi 21 novembre est appelé dans le point 11 de l'ordre du jour sur la création de 10 emplois d'avenir dans les services de la commune.

C'est une excellente nouvelle...

Comme je ne doute pas que ces 10 emplois d'avenir être attribués en respectant toutes les règles d'équité, où les jeunes de notre ville peuvent-ils consulter les annonces pour postuler à ces postes ?

A la mission locale dont c'ets le métier de favoriser le parcours des jeunes vers l'emploi.

Pas de lien numérique pour postuler en ligne? Bon, admettons, ...

Et comment se rend-on à ladite mission locale?

Loïc a écrit:

A la mission locale dont c'ets le métier de favoriser le parcours des jeunes vers l'emploi.

la FAMEUSE mission locale de fontenay qui dit aux jeunes " faites vos preuves, cherchez un emploi et on s'occupera de vous " ....
vous connaissez beaucoup de jeunes qui ont trouvés un emploi grace a elle , moi aucun .
nous ne devons pas vivre dans le meme monde

elle est totalement inutile en l'etat ... en tout cas celle de fontenay

Vous avez tord me semble-t-il. La mission locale (intercommunale) des villes du Nord du Bois donne chaque année son bilan aux conseils municipaux des villes concernées avec un nombre conséquent de jeunes ayant trouvé un emploi.

Je vous donnerai des chiffres précis.

Loïc a écrit:

Vous avez tord me semble-t-il. La mission locale (intercommunale) des villes du Nord du Bois donne chaque année son bilan aux conseils municipaux des villes concernées avec un nombre conséquent de jeunes ayant trouvé un emploi.

Je vous donnerai des chiffres précis.

nous ne devons pas avoir les memes frequentations ,ou bien ceux que vous frequestez ot beneficiez de clientelisme , les jeunes de mon entourage n'ont obtenus que des fins de non recevoir et je n'en connais pas qu'un dans ce cas là ....

j'attend. les chiffres ......

Vous les aurez.

Comme je peux donner le chiffre de plus de 74 000 heures qui constituent le volume de la part insertion du chantier du campus de la société générale dont le chantier démarre à Val-de-Fontenay.

Loïc a écrit:

Vous les aurez.

Comme je peux donner le chiffre de plus de 74 000 heures qui constituent le volume de la part insertion du chantier du campus de la société générale dont le chantier démarre à Val-de-Fontenay.

vous parlez sans doute des jeunes des Larris a qui vous avez promis un boulot dans le batiment du cote du peripole , esperant avoir leur vote, ( ce ne sont pas forcement ceux que la mission locale a aidé ) , croyez moi j'ai des infos sur votre façon de proceder ...

mais ne pensez pas qu'ils voteront pour vous pour autant ,ce ne sont pas des "ânes " , ils ne sont pas dupent ,

Ce que vous dites est incompréhensible penelope.

La ville profite de ce vaste chantier, résultat de sa politique de développement et de son dynamisme économique pour permettre à des jeunes de notre ville de trouver du travail qualifiant à auteur de 74 000 heures et vous nous parlez d'élections ? Vous êtes à côté du sujet d'autant que ces formations vont se dérouler pour un bon nombre après mars 2014.  

Mais oui, nous pensons bien que ce vaste chantier va permettre de former de nombreux jeunes de notre cité et on ne peut que s'en réjouir, qu'ils votent ou qu'ils ne votent pas d'ailleurs...

Moi au contraire je pense que penelope94 a tout à fait raison, elle dit exactement ce qui se passe, votre clientélisme légendaire est maintenant connu de tout le monde et vous savez cibler la ou cela vous intéresse.

74 000 heures de travail pour des jeunes Fontenaysiens ça fait une belle clientèle dites moi mon bon monsieur !  

Et un million ou deux d'heures de travail sur le chantier du Campus de la société générale à 35h par semaine ça fait des centaines et des centaines d'emplois. Ce n'est tout de même pas négligeable à une époque où des millions de personnes cherchent du travail dans ce pays.

Loïc a écrit:

74 000 heures de travail pour des jeunes Fontenaysiens ça fait une belle clientèle dites moi mon bon monsieur !  

Et un million ou deux d'heures de travail sur le chantier du Campus de la société générale à 35h par semaine ça fait des centaines et des centaines d'emplois. Ce n'est tout de même pas négligeable à une époque où des millions de personnes cherchent du travail dans ce pays.

Ecoutez moi bien le petit élu de quartier, je ne suis pas votre bon monsieur, continuez comme ça et vous allez vous planquer quand vous allez apercevoir un bonnet rouge dans Fontenay; comme vous le faite systématiquement quand on vous croise dans les rues de Fontenay sou Bois.

bon, vu la nature menaçante de ce message, je ne vais plus mettre de bonnet rouge cet hiver pour éviter les risques de confusion.  

On n'appelle pas Libellule "l'insecte", ni vieux breton "mon petit monsieur", ni Loic "le hic ou le petit prof", ni Marion "la vierge effarouchée" ni....ni....
On se respecte même si on n'est pas d'accord

Loïc a écrit:

74 000 heures de travail pour des jeunes Fontenaysiens ça fait une belle clientèle dites moi mon bon monsieur !  

Et un million ou deux d'heures de travail sur le chantier du Campus de la société générale à 35h par semaine ça fait des centaines et des centaines d'emplois. Ce n'est tout de même pas négligeable à une époque où des millions de personnes cherchent du travail dans ce pays.

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Puisque l'on parle de la réalisation du campus de la Société Générale et donc de BTP, une discussion intéressante qui explique comment ce secteur d'activité subit de plein fouet la directive service dite Bolkestein: https://fontenayplateau.forum-actif.eu/t909-envoye-special-les-nouveaux-forcats-du-btp

A lire aussi l'interview du sénateur PCF Eric Bocquet suite au rapport sénatorial "Le travailleur détaché : un salarié low cost" qui pose bien le problème de la sous-traitance dans le BTP: https://fontenayplateau.forum-actif.eu/t1152p200-chomage-une-deception-a-la-hauteur-des-espoirs#42756

En espérant donc que la part de ces millions d'heures de travail qui reviendra aux salariés de droit français ne se limitera pas à une portion congrue de celles-ci...

vieux-breton a écrit:

Moi au contraire je pense que penelope94 a tout à fait raison, elle dit exactement ce qui se passe, votre clientélisme légendaire est maintenant connu de tout le monde et vous savez cibler la ou cela vous intéresse.

Loic fait semblant de ne pas comprendre mais il sait trés bien a quoi je fais allusion , les jeunes m'en parlent (du clientelisme ) , eux par contre ils ont tout compris et savent bien que le PC attend leurs votes en retour

Non, je ne comprends absolument pas vos allusions. Par contre je comprends qu'avec 74 000 heures de clause d'insertion sur le chantier du Campus de la Société générale, cela fait beaucoup d'occasion de trouver un travail qualifiant pour les jeunes fontenaysiens et ça c'est le résultat de la volonté politique de la ville.

 

Loïc a écrit:

Non, je ne comprends absolument pas vos allusions. Par contre je comprends qu'avec 74 000 heures de clause d'insertion sur le chantier du Campus de la Société générale, cela fait beaucoup d'occasion de trouver un travail qualifiant pour les jeunes fontenaysiens et ça c'est le résultat de la volonté politique de la ville.

 

Soyez donc plus précis, quelles formations? Pour quel public? Pour quel niveau ? pour combien d 'élus ?

74000 heures représente 370 mois de formation pour une personne à raison de 8 heures par jour (25 jours par mois).
Si l'on considère qu' une formation se fait sur 9 mois, cela fait 41 personnes a former.

Le programme d’insertion vise plusieurs types de contrats suivant les cas :

- les contrats d’apprentissage aux de moins de 26 ans réalisés avec des partenaires de formation en vue de préparer :
le CAP de Constructeur en Béton Armé du Bâtiment au GRETA 93

la licence professionnelle Management de la Conduite de Travail en Bâtiment à l’Université de Marne-la-Vallée

le diplôme d’ingénieur en Bâtiment au CESFA de Nanterre-La Défense et à ESIPE-CFA Ingénieurs 2 000 à Marne-la-Vallée

- des contrats de professionnalisation jeunes ou adultes
- l’embauche directe en CDD ou CDI
- une mutualisation d’heures d’insertion en faveur d’une entreprise d’Intérim d’insertion
- de la sous-traitance à une entreprise d’insertion locale ou en régie de quartier.

Loïc a écrit:

Le programme d’insertion vise plusieurs types de contrats suivant les cas :

- les contrats d’apprentissage aux de moins de 26 ans réalisés avec des partenaires de formation en vue de préparer :
          le CAP de Constructeur en Béton Armé du Bâtiment au GRETA 93

          la licence professionnelle Management de la Conduite de Travail en Bâtiment à l’Université de Marne-la-Vallée

          le diplôme d’ingénieur en Bâtiment au CESFA de Nanterre-La Défense et à ESIPE-CFA Ingénieurs 2 000 à Marne-la-Vallée

- des contrats de professionnalisation jeunes ou adultes
- l’embauche directe en CDD ou CDI
- une mutualisation d’heures d’insertion en faveur d’une entreprise d’Intérim d’insertion
- de la sous-traitance à une entreprise d’insertion locale ou en régie de quartier.

que du blabla ... cela ne represente rien par rapport aux nombres de jeunes chomeurs de notre ville et cela ne concerne pas les jeunes diplomes tres touchés aussi par le chomage .
il n'y a pas de cohesion ,juste de l'arrosage ici et la , pas de veritable politique de l'emploi des jeunes ,juste de quoi boucher quelques trous ....
je repete ( mais vous semblez ne pas comprendre ) nos jeunes ne sont pas dupes

Oui, c' est bien ce que je dis cela ne concerne qu' une quarantaine de personnes (bon pour ces heureux chanceux) mais pas de triomphalisme s.v.p , nous présenter cela comme une grande victoire est très exagéré.

Ces 40 personnes vont effectuer un travail. Si elles ne l'avaient pas fourni d'autres l'auraient fait...ça sert a quoi alors....inverser la courbe du chômage????

Il reste 45 jours au gouvernement pour honorer sa promesse d'inversion de la courbe du chômage :-)

 

Quelques précisions pour les formations proposées :
CAP :
http://www.greta-bip93-formation.fr/formation/cap-constructeur-b%C3%A9ton-arm%C3%A9

la licence professionnelle Management de la Conduite de Travail en Bâtiment : niveau Bac+2

diplôme d’ingénieur en Bâtiment au CESFA de Nanterre-La Défense et à ESIPE-CFA Ingénieurs : niveau bac+2

penelope94 a écrit:

Loïc a écrit:

Le programme d’insertion vise plusieurs types de contrats suivant les cas :

- les contrats d’apprentissage aux de moins de 26 ans réalisés avec des partenaires de formation en vue de préparer :
          le CAP de Constructeur en Béton Armé du Bâtiment au GRETA 93

          la licence professionnelle Management de la Conduite de Travail en Bâtiment à l’Université de Marne-la-Vallée

          le diplôme d’ingénieur en Bâtiment au CESFA de Nanterre-La Défense et à ESIPE-CFA Ingénieurs 2 000 à Marne-la-Vallée

- des contrats de professionnalisation jeunes ou adultes
- l’embauche directe en CDD ou CDI
- une mutualisation d’heures d’insertion en faveur d’une entreprise d’Intérim d’insertion
- de la sous-traitance à une entreprise d’insertion locale ou en régie de quartier.

que du blabla ... cela ne represente rien par rapport aux nombres de jeunes chomeurs de notre ville et cela ne concerne pas les jeunes diplomes tres touchés  aussi par  le chomage .

Du bla-bla et des postes en formation pour les jeunes de Fontenay qui n'auraient pas été créés s'il n'y avait pas eu une volonté municipale de le faire.

Et d'autre part, il s'agit d'un chantier gigantesque qui va permettre aussi de fournir du travail à d'autres demandeurs d'emploi pas nécessairement si jeunes.